• Zero tolerance mode in effect!

Диюн бе Ваадат Таасука

Здравствуйте.
Меня уволили через 2 недели после милуима.
Просто на время моего отсутствия на работе меня заменили блатным .
Для него это было повышение и он использовал связи что бы остаться на моём месте.

Разрешение от Ваадат Таасука они не получали.
Я подал иск на незаконное увольнение и жду диюн.

Кто имел опыт подскажите пожалуйста как у вас или ваших знакомых проходило разбирательство.
 
Нет.
И у меня не было никаких признаков перед началом милуима, что могут уволить.
 
Хищный,а чего за херва?ИМХО,народ должен знать своих героев. ]:)
 
подробности после диюна.
а вот советы ( кроме возьми адвоката ) приму с благодарностью.
 
Знакомая ситуация. После года работы в ИКЕА(2001), призвали на сборы, на 4 недели. Вместо меня взяли парня, который их не делает. Пора, надо сказать, была напряжённая. По возвращению из милуим дали мне пpоработать месяц, чтобы нельзя было к ним придраться, и уволили. Ничего личного - только бизнес, мать его.
 
А сколько дней был милуим, там есть какойто минимум чтоб нельзя было уволить?

З.Ы. и на комиссии не надо говорить что взяли блатного вместо тебя и тп
 
Pampa , если милуим 2 дня и больше надо разрешение Ваадат таасука, и
почему на комиссии не говорить что взяли блатного вместо меня ?
Что тогда ответить если меня спросят почему по моему мнению меня уволили ?
других причин нет, у того пристроенного парня был тафкид в хевре по принципу"не навреди", с моим отсутствием у него появился шанс и он им воспользовался. кстати он не только милуим не делает , он вообще не служил !
XY4, у вас в ИКЕА хоть формально закон соблюли - "дали проработать месяц" ... , а у меня плевать хотели уволили через 2 недели.
В свою защиту в Ваадат Таасука они отписались, что нет никакой связи с милуимом , задним числом обозвали меня плохим работником, не справлявшимся с обязанностями, только по закону в таких случаях надо обращаться РАБОТОДАТЕЛЮ в Ваадат Таасука и до увольнения и получить на это разрешения.
Раздвакряк, адвокат здесь работает за фиксированную сумму а не за процент, притом он получит свои деньги даже если проиграет, поэтому обращаться не хочу, иначе выступать будет только адвокат, а ему будет всё равно чем закончиться дело.
 
Если фирма государственная, то имеет смысл подать в суд по рабочим делам (бейт мишпат ле-инйаней авода) чтобы они с этим разбипались. Суд даст отсрочку (цав мениа) до начала слушания. На суде необходимо требовать (хотя часто в этом нет необходимости) чтобы на заседании присутствовал представитель рабочих (нациг овдим). Суд в таких случаях (если всё было как ты рассказал) довольно суров к работодателю.
 
Guy , я на частном рынке.
ваад у них есть, но я работал через каблана.
Для хозяев и начальства мы просто гастробайтеры, делающие милуим.
 
ОК.
Тут есть много моментов, но вы ничего не рассказываете.
Какой стаж работы в фирме, какой стаж работы у каблана, был ли подписан договор с фирмой, с кабланом, дали ли уведомление об увольнении, предлагает ли каблан другое место ....
 
Назад
Сверху Снизу