Новости из Израиля

Молюсь Б-гу, что бы она подала то, что я ей заготовил, и ничего не изобретала.
Если она так поступит, то тем самым признает, что ее профессиональные знания совсем не нужны. Ради сохранения своей минимальной самооценки, она вынуждена хоть что-нибудь от себя досочинить.
 
А вот мне интересно, если взять и уволить все начальство ЖД и позволить пофсоюзу набрать в начальнико кого они хотять, а главе профсоюза, Геверет Гиле, дать место Главы ЖД. Как тогда ДЖ работать будут. Что-бы сами решали когда и какие часы, зами заказывали составы и решали кому их чинить. Все сами. Начальствуйте, делайте все как хотите.
А что-бы профсоюз на радостях не увеличил всем зарплаты в 10 раз, зарплаты итд назначать снаружи и только в соответсвии с тем как ЖД будут функционировать.
Интересно было бы посмотреть, а то у меня складывается ощущение, что менеджмент ЖД очень мешает профсоюзу сделать все как надо, что-бы никто не бастовал, не болел и поезда всегд априходили во время...
 
Профсоюз в связке с монолоией и в жизненно важном сегменте это просто классическое зло.
Порты и ЖД это просто классика.
Они забыли, что не старана для них, а они для страны. И как-то переоценивают свои способности.
Грузчик получающий за несколько часов работы больше нейрохирурга, да ещи время от времени пытающийся остановить страну, это запредельная наглость.
Ничего в их трудовых навыках и умениях нет такого сакрального и осбенного, что сотни тысяч других людей не осволили бы быстро и качественно.
Хрен они такие зарпалты и условия найдут не то что в израиле, но где либо ещё, если их выкинут на мороз.
Посмотрл бы на них, если бы они пришли со своим больным ребёнком к врачу, а им сказали, что все в мисраде неожиданно не пришли на работу и идите домой.
Завыли бы от такого отношения. Но нет, с ними так не поступают, как они с нами.
 
Профсоюз в связке с монолоией и в жизненно важном сегменте это просто классическое зло.
Порты и ЖД это просто классика.
Они забыли, что не старана для них, а они для страны. И как-то переоценивают свои способности.
Грузчик получающий за несколько часов работы больше нейрохирурга, да ещи время от времени пытающийся остановить страну, это запредельная наглость.
Ничего в их трудовых навыках и умениях нет такого сакрального и осбенного, что сотни тысяч других людей не осволили бы быстро и качественно.
Хрен они такие зарпалты и условия найдут не то что в израиле, но где либо ещё, если их выкинут на мороз.
Посмотрл бы на них, если бы они пришли со своим больным ребёнком к врачу, а им сказали, что все в мисраде неожиданно не пришли на работу и идите домой.
Завыли бы от такого отношения. Но нет, с ними так не поступают, как они с нами.
Ну вообще то есть одна особенность - генетическая. К примеру в порте Ашдода, 36% работников родственники почему то. Видно есть семьи у которых это в крови :giggle:
 
Я за вопросом слежу уже лет пятнадцать, и, практически в любой отрасли (пищевые гиганты, строительство, транспорт, любое более-менее крупное производство), начинается рост управленческого штата, постройки мисрадим многоэтажек с миллионной тахзукой, а за счёт работников на производстве и техобслуживания оборудования производят сокращения и урезания.
Интересно проследить прыжки манкалей больших предприятий с места на место и что они оставляют после себя.
Этот эффект описан 50 лет назад как "принцип Питера".
Лет 10-15 назад в HP такая непотопляемая эффективная менеджерша добралась до самого верха и чуть не угробила компанию. Когда ее спровадили, народ в обоих полушарих открывал шампанское
 
Именно так. Если уж потратили деньги, то следуйте указаниям и набирайте квалифицированных людей, которые в курсе зачем это делается .
Простой пример с программами ERP, которые лет двадцать существуют именно для облегчения процессов, но из-за того, что во многих местах не понимают смысла их существования, это только усложняет все что можно.
Программы ERP существуют для облегчения процессов добычи баснословных доходов фирмами SAP и Oracle (Oracle Application), а вот насчет их практической окупаемости я не уверен.
 
Этот эффект описан 50 лет назад как "принцип Питера".
Лет 10-15 назад в HP такая непотопляемая эффективная менеджерша добралась до самого верха и чуть не угробила компанию. Когда ее спровадили, народ в обоих полушарих открывал шампанское
Принцип Питера - это совсем иное.
 
Программы ERP существуют для облегчения процессов добычи баснословных доходов фирмами SAP и Oracle (Oracle Application), а вот насчет их практической окупаемости я не уверен.
То, что решалось долгими звонками по телефону, перелистыванием кип накладных, подсчётом запчастей методом тыканья пальцем , и прочие прелести аналоговой жизни, можно заменить нажатием нескольких кнопок, и сократить время и даже нескольких секретарш. Но так как во многих местах не совсем понимают для чего все это и начинают заводить кучу бланков, которые надо заполнить, только для того, чтобы специальный человек занёс это в какой-нибудь SAP, а другой, специально нанятый переписал все это на другую бумажку и передал в работу, то смысл, конечно теряется, а про окупаемость можно забыть.
 
То, что решалось долгими звонками по телефону, перелистыванием кип накладных, подсчётом запчастей методом тыканья пальцем , и прочие прелести аналоговой жизни, можно заменить нажатием нескольких кнопок, и сократить время и даже нескольких секретарш. Но так как во многих местах не совсем понимают для чего все это и начинают заводить кучу бланков, которые надо заполнить, только для того, чтобы специальный человек занёс это в какой-нибудь SAP, а другой, специально нанятый переписал все это на другую бумажку и передал в работу, то смысл, конечно теряется, а про окупаемость можно забыть.
Потому что освоить эту хрень и правильно понять вечно меняющийся ход ее кривых мыслей может только тот, кто с ней ежедневно работает и именно с данной конкретной функцией. Все остальные банально не смогу зайти правильно вписать или вытащить инфу. Пусть лучше бланки бумажные заполняют.
 
Принцип Питера - это совсем иное.
ЕМНИП, там две основных посылки:
- в любой иерархической системе каждый стремится к уровню своей некомпетентности
- любая иерархическая система ставит своей основной задачей самовоспроизводство

нет?