Ты несешь чушь на волне "власть всегда права".И через год не выедут... Возможно лет через пять и то не факт...
Война уже идет пять лет!
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Примечание: This feature may not be available in some browsers.
Ты несешь чушь на волне "власть всегда права".И через год не выедут... Возможно лет через пять и то не факт...
Это мне то правду про развал Зима расскажете? (восторженно) Спасибо Барин открыли глаза! Напомнить кто стоит во главе предприятия? Чей человек?
Ты несешь чушь на волне "власть всегда права".
Война уже идет пять лет!
Я хочу одного чтобы люди которые отвечают за оборону страны в которой живу я и мои дети перестали быть в "зачарованом" состоянии и просто СИДЕТЬ на доставшихся им потокам... За 4 года можно вскрыть как что работает и определить тонкие места... Если это не сделано то либо их это устраивает либо они не компетентны и подлежат замене.Можно бесконечно посыпать голову пеплом пост. фактум и доказывать друг другу кто виноват... Лично мне это не интересно. Вопрос что делать выглядит более перспективным...
Восстанавливать утраченный потенциал безусловно нужно. Но это вопрос не года и не двух... нужно быть реалистом. И что бы два раза не вставать - делать это будут зачастую теже люди которые участвовали в развале...
Ты лучше расскажи, чем там сейчас занимается Житомирский ТРЗ.Потерпите до вечера, ...
Я хочу одного чтобы люди которые отвечают за оборону страны в которой живу я и мои дети перестали быть в "зачарованом" состоянии и просто СИДЕТЬ на доставшихся им потокам... За 4 года можно вскрыть как что работает и определить тонкие места... Если это не сделано то либо их это устраивает либо они не компетентны и подлежат замене.
И некомпетентны и имеют совершенно другое целеполагание по жизни.Я хочу одного чтобы люди которые отвечают за оборону страны в которой живу я и мои дети перестали быть в "зачарованом" состоянии и просто СИДЕТЬ на доставшихся им потокам... За 4 года можно вскрыть как что работает и определить тонкие места... Если это не сделано то либо их это устраивает либо они не компетентны и подлежат замене.
Пока молодеж не увидит в этом стабильность и перспективу её туда из под палки не загонишь...Я вас всячески поддерживаю... И тоже хочу... И согласен что можно и нужно вскрывать. А вот с заменить я уже не такой оптимист....
Дидов еще лет на пять-десять должно хватить.... А дальше кто?
Пока молодеж не увидит в этом стабильность и перспективу её туда из под палки не загонишь...
Пашинский с Турчиновым еще 5 лет...минимум 10 лет. Так что запасайтесь терпением.
Можно конечно побурчать по поводу категоричности, где все пропало и все сломать. Манифесты всегда манипулятивны, там факты несделанного вырываются из практического контекста, не учитывают, выполнимо ли нечто в конкретных условиях. Нет динамики, не показывают ни тренда, ни какой путь пройден в данном направлении.Можно бесконечно посыпать голову пеплом пост. фактум и доказывать друг другу кто виноват... Лично мне это не интересно. Вопрос что делать выглядит более перспективным...
Вопрос персон всегда важен, и в производстве важен, и в управлении производством. Но качественный выбор менеджера - бывает только через конкуренцию. Когда на всю страну десяток компетентных, и скамейка запасных нулевого размера - никакого соревнования компетентных не будет. Будет лотерея, а там, если повезло - некий мехзавод в 200 персонала выпускает десяток моторкомплектов в месяц, а не повезло - 2000 балбесов скучают от безделья и требуют зарплаты и гарантий ДОЗ.
Как инженер с некоторым стажем и прекрасным выхлопом (50/50) могу себе позволить. Потому что знаю, какой ценой выхлоп 50/50 достался.Свести все проблемы только к деньгам м менеджменту это примитивизм и крайнее упрощение...
Не путайте бабло (ресурс) и менеджмент (управление ресурсом).Есть в конце концов тот же заперебрик где бабло заливают эшелонами...
Молодежь не поможет вам выиграть тендер в Пакистане. Выиграть тендер в Пакистане могла бы помочь СУО. А чтобы произвести СУО, не нужно начинать с отстройки производства кремниевых пластин гарантированным ДОЗ на Квазар-Микро силами талантливой молодежи. Не успеете весь путь пройти от кремния до СУО. Нужен ловкий менеджер, знающий, где что как на планете в этой теме.И молодеж уже лет 10 как пошла...
Это реально было или просто для экспрессии?!не нужно начинать с отстройки производства кремниевых пластин гарантированным ДОЗ на Квазар-Микро
Отсутствие качественного менеджмента обусловлено еще и полным отсутствием задач для него со стороны "заказчика" в оборонке.Можно конечно побурчать по поводу категоричности, где все пропало и все сломать. Манифесты всегда манипулятивны, там факты несделанного вырываются из практического контекста, не учитывают, выполнимо ли нечто в конкретных условиях. Нет динамики, не показывают ни тренда, ни какой путь пройден в данном направлении.
Но главным лукавством в манифестах является то, что конкретной ситуации противопоставляют некое идеальное облако в штанах.
Вопрос персон всегда важен, и в производстве важен, и в управлении производством. Но качественный выбор менеджера - бывает только через конкуренцию. Когда на всю страну десяток компетентных, и скамейка запасных нулевого размера - никакого соревнования компетентных не будет. Будет лотерея, а там, если повезло - некий мехзавод в 200 персонала выпускает десяток моторкомплектов в месяц, а не повезло - 2000 балбесов скучают от безделья и требуют зарплаты и гарантий ДОЗ.
Бугага то то смотрю как ловкий менеджер справился со своими обязанностями и переубедил Паков в том что им ненада цифровая СУО...Нужен ловкий менеджер, знающий, где что как на планете в этой теме.
Речь идет, как я понял, о закупке этой СУО в других странах.Бугага то то смотрю как ловкий менеджер справился со своими обязанностями и переубедил Паков в том что им ненада цифровая СУО...
Так вот что же изворотливый менеджер не договрился с Китайцами чтобы они ему за недорого продали СУО для Оплота?Речь идет, как я понял, о закупке этой СУО в других странах.
Не имею мнения по поводу МО Украины, нет достаточно инфы. Но глядя на "успехи" Южмаша, "успехи" Оплота - вижу старую советскую проблему. На перспективном, но недоработанном изделии сидят феодалы-разработчики (в мою молодость мы их называли красные бароны). Которые не могут сложить себе цену. И которые никого не подпустят к своим наработкам. И у грамотного барыги нет маневра. Ведь бизнес всегда строится через выгоду, если ты хочешь от меня СУО - дай взамен что-то стоящее. А у стоящего есть пенсионер-хозяин, анально огораживающий свой феод.Отсутствие качественного менеджмента обусловлено еще и полным отсутствием задач для него со стороны "заказчика" в оборонке.
В 14-15 на волне патриотизма из частного бизнеса в оборонку пришло достаточно много грамотных спецов. на сегодня система их выдавила.
Тут весь вопрос в реальном диапазоне возможностей по поставщикам.Так вот что же изворотливый менеджер не договрился с Китайцами чтобы они ему за недорого продали СУО для Оплота?
И меня еще тут называют фантастом...