• Zero tolerance mode in effect!

Права геев и последствия

Ну здрасьте. Конечно они решают. В основном именно HR ищет кандидатов для интервью, инженеры вообще видят кандидата только после того как кто то из recruiting пересылает C.V.
"Охоту" именно что HR/recruiting делает.
Безусловно, но их сравнительно легко обойти.
Во первых 87 или сколько там компаний это ни о чем, во вторых не обязательно ждать милостей от HR.

Есть фриланс работы где нет HR вообще, есть Линкедин, где можно прямо говорить с челом работающим в компании.
Есть стартапы где банальмо нет HR, или за них работает компания по набору персонала которой они с удовольствием не заплатят если найдут чела сами и т.д.

Наконец можно взять рекомендации от своего преподавателя. Это же технион.
Хайтек не HR держат, а HR не геи держат.
Гомофобия действителльно может быть причиной, но это если ты с геями работать не можешь. Лайки в соцсетях никого не интересуют.
 
Никто в Израиле никого с крыш сбрасывать не будет.
Всё темные времена временно отменены.
'Мегаесет ле хайтек' вообще мало чего решает, даже полный набор 'мегаесот'.
Тем более когда речь о технионе.?
И потом не проще показать письмо в деканате и разобраться?
Какая разница? Организация замается обыкновенным запугиванием студентов. Такие вещи плохо заканчиваются
 
Это понятно, непонятно причем тут "права геев и их последствия"?
Последствия. Организация,активно внедряющая культурные нормы,в рамках которой гомосексуализм является нормой, угрожает тем, кто не разделяет их взгляды.
 
Последствия. Организация,активно внедряющая культурные нормы,в рамках которой гомосексуализм является нормой, угрожает тем, кто не разделяет их взгляды.
Ты это странно воспринимаешь.
Права геев это права геев, истеричные организации это истеричные организации.
Они по любому поводу бывают, от феминизма, до агрессивного атеизма/религии/зеленых...
Но это повод, а не причина.
 
Ты это странно воспринимаешь.
Права геев это права геев, истеричные организации это истеричные организации.
Они по любому поводу бывают, от феминизма, до агрессивного атеизма/религии/зеленых...
Но это повод, а не причина.
Мое восприятие не имеет никакого отношения к действиям этих религиозных организаций ,которые от требований перешли к открытым угрозам.
 
Безусловно, но их сравнительно легко обойти.
Во первых 87 или сколько там компаний это ни о чем, во вторых не обязательно ждать милостей от HR.

Есть фриланс работы где нет HR вообще, есть Линкедин, где можно прямо говорить с челом работающим в компании.
Есть стартапы где банальмо нет HR, или за них работает компания по набору персонала которой они с удовольствием не заплатят если найдут чела сами и т.д.

Наконец можно взять рекомендации от своего преподавателя. Это же технион.
Хайтек не HR держат, а HR не геи держат.
..
Совершенно не согласен, поскольку - исключения конечно могут быть но подавляющая масса C.V. попадает как кандидаты именно от Recruiting. Подавляющая масса начальства/инженеров в фирмах не будет сама искать а ждут от Recruiting, просто потому что Recruiting делают это обычно лучше и у них на это время, это часть их непосредственной работы.

Поэтому если бы, в реальности, был "заговор" всех HR-ов не звать конкретного graduate на интервью то ИМХО это бы очень сильно сократило опции этого человека. Очень надеюсь что это бред..
 
Никто в Израиле никого с крыш сбрасывать не будет.
Всё темные времена временно отменены.
'Мегаесет ле хайтек' вообще мало чего решает, даже полный набор 'мегаесот'.
Тем более когда речь о технионе.?
И потом не проще показать письмо в деканате и разобраться?

Люблю оптимистов. Думаю где нибудь в Мариуполе их ох как поубавилось.

Ну а по сабжу, замени геев на досов.
Чисто гипотетически типа вы несоблюдаете кашрут, список ваш идет в раббанут и вас никогда не поженят.

Представь реакцию СМИ на такое письмо.
 
А помните историю про американского кондитера?

Говорят, в Израиле теперь будет наоборот.
 
В Хайфском университете "Технион" местная ячейка ЛГБТ угрожает 130 студентам, лайкнувшим страницу в ФБ "Сохраняем семью" тем, что они не найдут работу в хайтеке и в 87 других компаниях, где они управляют HR-ом.

Да да. Борцы за все хорошее и любовь угрожают "черным списком" при приеме на работу за лайки в соцсети.


Посмотреть вложение 197147
А вот канадская HR-ка угрожает.
"Какая отвратительная рожа" ©
 
Досам смогут геи отказать в услугах?
Если дос зайдет в гейскую кондитерскую и закажет торт с надписью "Сдом вэ Гаморра -- гори-гори ясно, чтобы не погасло!" -- гей-кондитер имеет право ему отказать.
 
Если дос зайдет в гейскую кондитерскую и закажет торт с надписью "Сдом вэ Гаморра -- гори-гори ясно, чтобы не погасло!" -- гей-кондитер имеет право ему отказать.
Да?! Вот прямо так и скажет- Уходи, противный, я тебе не дам!
 
Абаждите, я запутался- если к гей-раввину реформистского разлива придёт ортдоксальная пара (М+Ж) и потребует, чтобы он им провёл обряд бракосочетания на 100% по Галахе- он имеет право им отказать?
 
Хороший ролик: ведёшь курсором по таймингу, и тебе показываются тэги обсуждаемого. См. о переписи населения в Британии: либеральнейшее гей-законодательство, и... практические (стрррашные!) последствия асимптотически близятся к нулю...
 
17601413.jpg
 
  • Dislike
Реакции: spy
Назад
Сверху Снизу